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【中国证券报】上海钢联:2016年扭亏为盈 营收

2019-05-26 12:07 来源:中国贸易新闻

  【中国证券报】上海钢联:2016年扭亏为盈 营收

  在尺寸方面,捷豹国产E-PACE车身长宽高分别为4411×1900×1649mm,轴距为2681mm;凯迪拉克国产XT4长宽高分别为4600×1881×1625(R18轮毂)/1634(R20轮毂)mm,轴距为2779mm;沃尔沃XC40车身长宽高分别为4425×1863×1652mm,轴距为2702mm(XC40先期为进口产品,车身数据参考海外版车型)。就现在月销近万的销量下,有关最新2017款的投诉量也并没有太多。

保险杠两侧同前脸一样加入了类似通风口的设计,内部还有两条“L”形的镀铬装饰,显得十分精致。前方空调出风口、座椅、车门板等多处均选用蓝色元素进行装饰,显得简洁大方又科技感十足。

  该基地将承担北汽新能源全新平台、个性化定制中高端纯电动汽车的生产任务,助力北汽新能源打造技术一流、质量精致、成本领先的智造型标杆,成为北汽新能源乃至整个中国新能源汽车产业高端产品制造地、高端技术转化地、高端人才聚集地、高端品牌诞生地。而纯电动汽车面对这种情况,理论上来说,电池活性会因低温而降低,导致电池放电困难,那么现实情况究竟如何呢?2月5日-7日,作为2017年纯电动汽车全球销量第一、纯电动汽车领航者的北汽新能源,在新年伊始并没有沉浸在全球第一的狂欢之中,而是主动选择最恶劣的环境——中国最北端的黑龙江省黑河市,携全系车型,围绕用户关心的低温冷启动、充电等问题,展开了一场高寒测试挑战。

  下一步北汽昌河将何去何从呢?接近北汽昌河人士透露,张朝翔就任后将北汽昌河调整为北方总部和南方总部,两大总部各负责两大区域市场,“他来后思路很明确,一是停掉不赚钱的产品,改善经营指标;二是要求做好营销创新,包括产品创新、商业模式创新”。新车尺寸方面,其长宽高分别为4650x1810x1750mm,轴距为2710mm,有6座和7座座椅布局可选,在保持紧凑车身尺寸的同时,能够让更多人坐进车内。

EX360有新风版、新尚版和新潮版3个不同的配置版本,补贴后全国统一售价区间为万元。

  车身尺寸方面,新车的长宽高分别为4420mm/1800mm/1680mm,轴距为2650mm。

  ”李宏鹏将与张焱共同确保工作顺利交接,并于2018年4月1日前完成履职过渡。但是考虑到其较高的售价本次不予推荐,不差钱的小伙伴可以直接购买顶配车型。

  第二天,又传出宝能收购的消息。

  作为一款高颜值四门掀背轿跑车型,名爵6目前的定价策略确实十分有吸引力,那么本次推出的六款配置哪款性价比最高?该如何挑选最适合自己的车型?本文将为您揭晓答案。『此前曝光的新款BJ40L申报图』据了解,新款BJ40L将配备规格为265/65R17的轮圈,其车身长宽高分别为4645/1925/1871mm,轴距为2745mm。

  讲道理,我还挺有购买欲的。

  在1月众多人事变动之中,略显特别的有以下两项:一是原沃尔沃亚太区研发总监顾剑民任职法雷奥中国区CTO,是所统计企业中唯一一个从整车企业跳槽到零部件企业;二是百度副总裁邬学斌加盟宝能任汽车副总裁兼研发院长。

  此次,瑞虎3xe更是用“实际行动”,以新能源之名开启四大征途的极限挑战,用出色的超长续航,带领大家领略颠簸山道、原始村落、城市街巷、坝上草原等多种复杂路况,一展新车领跑同级的超长续航与卓越品质。这4家企业有意联合举牌。

  

  【中国证券报】上海钢联:2016年扭亏为盈 营收

 
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餐饮旅游上市企业高管年薪分化:最高最低近90万之差

发稿时间:2019-05-26 07:24:00 来源: 证券日报 中国青年网

  随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

  受益于餐饮旅游企业上市公司去年盈利有所增强,不少餐饮旅游上市公司高管人均薪酬有所提升。根据同花顺iFinD数据统计,截至目前,由于首旅酒店在去年收购如家酒店集团,盈利有所增强,其高管薪酬总额由2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,而高管人均薪酬也从去年的20万元,上升至88万元,上涨幅度达4.4倍。而高管薪酬总额最高的为中青旅,去年高管人均年薪达94万元。

  不过,2016年业绩不怎么样的餐饮旅游上市企业,高管薪资不仅没上升反而有所下降,数据显示,丽江旅游及长白山2016年,高管人均薪酬降为人均仅7万元。而由于西藏旅游2016年大幅亏损9512.41万元,其2016年高管人均薪酬也仅为12万元。

  《证券日报》记者根据同花顺iFinD数据统计,从目前已经披露的32家餐饮旅游上市公司2016年年报数据来看,有17家餐饮旅游上市公司高管薪酬与去年相比有所上涨。

  具体来看,中青旅2016年24位高管薪酬共计2268.76万元,人均年薪为94万元,为32家餐饮旅游企业中高管薪酬总额最高的一家,中青旅在2016年实现营业务收入103.3亿元,同比下降 2.36%,实现净利润 4.84 亿元,同比增长63.83%。

  中国国旅16位高管2016年共领取薪酬946万元,人均薪酬为59万元,而2015年中国国旅17名高管共计领取薪酬904.63万元,人均薪酬为53万元,人均薪资上涨幅度明显。

  薪资上涨与业绩增长不无关系,中国国旅2016年年报显示,报告期内,公司实现营业总收入 223.90 亿元,同比增长 5.16%,实现营业利润 26.49 亿元,同比增长 15.39%,实现利润总额 26.71 亿元,同比增长 15.52%,实现归属母公司所有者净利润18.08亿元,同比增长20.07%。

  值得注意的是,首旅酒店的高管薪酬从2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,高管人均薪酬方面,2015年首旅酒店共有21名高管,人均薪酬仅为20万元,如今21名高管人均薪酬已经上升至88万元,仅一年时间,高管人均薪酬上涨4.4倍。

  首旅酒店2016年年报显示,报告期内公司实现营业收入652278万元,比上年同期增长389.40%;实现利润总额52825万元,比上年同期增长259.97%;实现归属母公司净利润21094万元,比上年同期增长110.66%;2016年扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润14528万元,比上年同期增长362.6%。

  有餐饮旅游业内人士告诉《证券日报》记者,餐饮旅游乃是朝阳行业,随着经济发展,人民需求开始显现,加上盈利状况的提升让上市企业高管薪资水平也水涨船高。

  不过,同为朝阳行业,仍有不少旅游餐饮企业高管薪酬相比2015年出现不升反降的显现。

  同花顺数据显示,这32家餐饮旅游类上市公司中,2016年高管薪酬总额最低的为长白山,2016年公司20位高管一共领取薪酬总额为仅为133.57万元,人均薪酬也最低仅为7万元。

  值得注意的是,2016年人均薪酬最低的餐饮旅游上市公除了长白山,还有丽江旅游,具体来看,丽江旅游24位高管薪酬为176.39万元,人均薪酬同样仅为7万元,而2015年,丽江旅游18位高管人均薪酬则为9万元,2016年人均薪酬反而降低了2万元。另外,长白山2015年长白山15名高管人均薪酬则为8万元,2016年也降低了一万元。

  丽江旅游2016年实现营业收入77968.25万元,同比下降0.81%,为年初公司董事会制定的经营计划为97.22%,归属于上市公司股东的净利润为22382.36万元,同比增长13.47%,目标达成率为112.30%。

  长白山业绩同样不太理想,2016 年实现营业收入30688.78 万元,比去年同期减少3.65%,实现归属于母公司所有者的净利润 7111.22万元,其去年同期减少29.28%。

  值得注意的是,作为旅游大省,西藏旅游 2016年16位高管总计仅仅领取189.99万元薪酬,人均薪酬也仅为12万元,而公司业绩方面,2016年西藏旅游实现营业收入12624.85 万元,较上年同期下降16.97%,归属于上市公司股东的净利润为-9512.41万元,与去年同期相比出现较大亏损。

责任编辑:千帆批量_新闻
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